Benefício Previdenciário

Gerencie a concessão, cálculo e revisão de benefícios previdenciários

Responsável pela concessão de benefícios a participantes assistidos e seus beneficiários, conforme os produtos previstos em cada Plano da Fundação.

Motivos para começar usar o Benefício Previdenciário

Benefícios concedidos via processos de requerimento e concessão, garantindo melhor controle de todo o procedimento.

Suporta todos os tipos de benefícios: aposentadorias, pensões, vesting, resgates, beneficiários, migração e portabilidade.

Mantém histórico individual completo dos benefícios de cada participante.

Gerencia evolução dos benefícios com encerramento, suspensão, simulação, inclusão de dependentes e revisões.

Cadastros dos dependentes com todas as informações necessárias, sejam dependentes legais ou designados.

Cadastro e controle dos responsáveis relacionados aos beneficiários e participantes.

Controle das reservas individuais e coletivas para pagamento de benefícios a participantes e beneficiários.

Conheça as principais funcionalidades do Benefício Previdenciário

Criação de eventos de benefícios: Registrar os eventos de benefício (aposentadoria por tempo e por idade e de falecimento) e eventos temporários.

Processar a concessão de um novo benefício, calculando o valor do benefício requerido, considerando o período de tempo do primeiro pagamento, efetuando acertos diversos, desconto de contribuição, para participantes e seus dependentes.

Efetuar o requerimento de um benefício temporário, de aposentadoria ou de pensão por morte, vinculado ao evento gerador registrado.

Efetuar operações sobre benefícios concedidos, quais sejam: alteração, retenção, liberação, cancelamento, desdobramento, renovação e reabertura, registro de falecimento de beneficiário e alteração de recebedor.

Efetuar a revisão individual ou em lote de benefícios, calculando o novo valor do benefício, com todos os reajustes aplicáveis, e apurando as diferenças contra o benefício pago e contribuições descontadas, no período da revisão.

Permitir a realização de simulação dos valores de benefícios mesmo para participantes que ainda não atingiram elegibilidade.